Когда делать решнеи о смене директора при увольнении

Узнайте, как проводится смена генерального директора с учетом всех новых действующих правил, каков порядок заполнения формы Р14001 при смене директора в 2017 году.

Какой алгоритм действий при смене гендиректора

Гендиректор является исполнительным органом, действующим от имени и в интересах общества. Все сведения о действующем генеральном директоре вносятся в ЕГРЮЛ. Поэтому при заключении важных сделок контрагенты могут проверить полномочия соответствующего лица. При смене директора необходимо сразу сообщить в налоговую инспекцию, а так же внести изменения в ЕГРЮЛ.

Скачайте документы по теме:

Форма № Р14001.doc Скачать в .pdf

Скачать документ

В период смены гендиректора необходимо позаботиться о своевременном увольнении прежнего руководителя и трудоустройстве нового. Это позволит избежать двоевластия или безвластия. Для подготовки протокола общего собрания участников или принятия решения единственного участника ООО по смене директора на повестку дня ставят два вопроса:

  • о прекращении полномочий бывшего директора и о расторжении с ним трудового договора;
  • об избрании нового гендиректора, о заключении с ним трудового договора.

Скачать документ >>>

Следующим шагом будет увольнение прежнего директора и прием на работу нового. Необходимо учитывать, что все доверенности, выданные бывшим гендиректором, не перестанут действовать автоматически. Полезная информация: Увольнение по соглашению сторон: чего требуют сотрудники

Далее заполняют форму Р14001 при смене директора и заверяют документ у нотариуса. Стоит быть готовым к тому, что нотариус попросит предъявить свидетельство ИНН, ОГРН, устав компании и выписку из ЕГРЮЛ. В некоторых случаях нотариусы могут принять электронные выписки из ФНС, самостоятельно запросить необходимые сведения из реестра. Но в большинстве вариантов требуется именно бумажная выписка, которую получают до подачи документов нотариусу.

Для внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ в течение трех дней с даты принятия решения о смене генерального директора подают в налоговую инспекцию заверенное нотариусом заявление по форме Р14001. За нарушение указанных сроков на организацию может быть наложен штраф.

Какие еще документы потребуются при смене директора в 2017 году

В регламенте по предоставлению госуслуг по проведению регистрации изменений указан всего один документ – это заявление по форме Р14001. Но как показывает практика, ИФНС вправе запросить и решение, а так же соответствующий приказ о смене руководителя в компании. Государственная пошлина при проведении регистрации не оплачивается.

Необходимо учитывать, что подавать соответствующие документы нужно в налоговую инспекцию, в которой проходила регистрация общества с ограниченной ответственностью. В мегаполисах открыты специализированные инспекции по регистрации. Посетив официальный сайт ФНС, можно узнать контакты всех регистрирующих ИФНС по юридическому адресу расположения компании.

Далее нужно получить лист записи ЕГРЮЛ в налоговой инспекции. Этот документ подтверждает внесение в реестр соответствующих изменений о смене руководителя. Сроки государственной регистрации не превышают пяти рабочих дней с учетом действующего закона № 129-Ф3 «О государственной регистрации».

На заключительном этапе уведомляют обслуживающий компанию банк о смене генерального директора.

Если подключена система интернет-банкинга и расчетный счет привязан к ней, необходимо сгенерировать новый электронный ключ. Со сменой генерального директора можно изменить расчетный счет компании.

Возможно, вам будет интересно узнать:

  • Как уволить руководителя отдела за подделку проездного билета в командировку и обратно. Прописывать ли в локальных актах компании запрет на сон во время ночной смены?
  • Чтобы руководители понимали подчиненных, умело влияли на них. Развивайте у управленцев социальный интеллект. Как именно?
  • Как не стать крайним, если возникнет проблема с персоналом. Распишите, за что отвечает HR, за что – руководители подразделений

Как заполнить образец формы Р14001 при смене генерального директора

Форма заявления Р14001 утверждена приказом ФНС. В документе содержится 51 лист. Для внесения соответствующих изменений в регистрационные сведения необходимо заполнить разные листы.

Основные правила заполнения формы Р14001 при проведении смены директора схожи с правилами заполнения формы Р11001:

  • необходимо вносить только заглавные буквы;
  • документ можно заполнять вручную чернилами черного цвета или с использованием компьютера шрифтом Courier New с высотой 18 пунктов;
  • печать ставят только на одной стороне листа.

В заявлении формы Р1400 проставляют сквозную нумерацию, соответственно первой страницей считается титульный лист, странице под первым номером листа К, где указаны сведения о прежнем директоре присваивается номер 002 и так далее по порядку. Все незаполненные страницы унифицированной формы Р14001 в налоговую инспекцию сдавать не нужно.

Нередко возникает вопрос о том, кто обязан подавать заявление — бывший или новый руководитель? Стоит учитывать, что соответствующие сведения о новом руководителе пока еще не были внесены в ЕГРЮЛ, при этом бывший руководитель лишен своих полномочий, так как они прекращаются с момента вынесения решения участников компании. Поэтому заявление по унифицированной форме Р14001 уполномочен подписывать исключительно новый руководитель. Полезная статья: Специалист отозвал заявление об увольнении по собственному желанию. Но на его место уже оформили другого работника. Как поступить?

Важно! Заявление формы Р14001 подлежит обязательному заверению у нотариуса. Личная подпись лица, которое является заявителем, на странице 8 проставляют непосредственно в присутствии нотариуса.

Особенностью заполнения унифицированной формы Р14001является то, что из 51 страницы заполняют только те, в которые вносят исправления. Пустые страницы не сдают. Правильное заполнение проводится печатными заглавными буквами с помощью чернил черного цвета. Запрещено проставлять двустороннюю печать на заявлении. Лист Р и страница 001 должны быть заполнены в обязательном порядке, независимо от вносимых изменений. Шестой раздел листа Р заполняется нотариусом.

Как составить акт приема-передачи документов при смене генерального директора 2017

Директор относится к лицу, ответственному за сохранность документов, части имущества, которое закреплено за ним. При смене директора бывший руководитель обязан сдать все дела. Определенного алгоритма действий законом не установлено. Поэтому всю процедура рационально закрепить в локальном акте компании. Узнайте, платить ли компенсацию, если сотрудник, предупрежденный об увольнении по сокращению штата, вдруг сам решил уволиться?

Если смена руководителя проводится с конфликтом между сторонами или новый руководитель, участники не принимают соответствующие документы, то прежний директор обязан передать их в архив или нотариусу.

Акт приема-передачи подписывается двумя руководителями (бывшим и новым). Сделать это необходимо в присутствии участников или собственников компании.

Справка

Решение о смене директора с одним учредителем

Отличительной особенностью смены директора с единственным учредителем, когда в компании работает всего несколько участников, заключается в том, что протокол общего собрания не составляют. Учредитель принимает личное решение о смене гендиректора.

Если руководитель не является учредителем, а относится к наемному работнику, проводится стандартная процедура увольнения. Когда единственный учредитель выполняет обязанности директора по трудовому договору, ему не выплачивают компенсацию при увольнении на основании действующего законодательства. Полезная статья: Собрались увольнять сотрудника по статье, а он принес заявление. Гендиректор требует уволить сейчас, а не через две недели. Как действовать в этой ситуации?

Каков порядок смены директора и учредителя: инструкция

Достаточно часто гендиректором ООО является сам учредитель. Если в ООО всего несколько участников, возможно осуществить продажу доли или разрешить выход участника. Правила смены гендиректора предусматривают в уставе организации. При смене единственного учредителя придется оформить ввод нового участника, увеличить уставной капитал с заполнением унифицированной формы Р13001.

Смена директора в 2017 году проводится по новым правилам. У нотариуса придется заверить следующие документы:

  • заявление о выходе участника;
  • решение, принятого общим собранием участников об увеличении размера уставного капитала;
  • предложение для оставшихся участников выкупить долю;
  • требование самого участника о выкупе его доли.

Решение о смене генерального директора и о выходе участника из ООО принимают на общем собрании всех участников, оформляется протоколом. В заявлении унифицированной формы Р14001 одновременно сообщают о выходе участника и о смене руководителя, заполнив соответствующие листы. Если доля выходящего участника будет распределена, необходим еще и дополнительный протокол о распределении. Полезная статья: Очень амбициозный личный помощник: повышать или увольнять?

Возможно, вам будет интересно узнать:

  • Смена организационно-правовой формы: новые нормативные акты
  • Решили сменить работу и идете на собеседование с гендиректором? Как на первой встрече понять, сработаетесь ли Вы с ним
  • Коммерческий директор: обязанности на предприятии и последствия их невыполнения
Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *