Как писать объяснительную воспитателю при травме ребенка образец

Как писать объяснительную воспитателю при травме ребенка образец

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника. В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации. Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания. Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию. Архивные сроки хранения объяснительных записок Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.


Как написать обьяснительную

Данную обязанность она не исполнила и в период прогулки воспитанница упала в колодец и погибла (Кассационное определение Пермского краевого суда от 28 июня 2011 года по делу № №22-4185-2011). Обратите внимание! Оказание первой помощи в случае несчастного случая с ребенком может стать смягчающим обстоятельством при привлечении к уголовной ответственности виновного лица (ст. 61 УК РФ). Родители также могут обратиться в суд с иском к образовательной организации с требованием о возмещении материального и морального вреда.

Травма ребенка в детском саду: действия сотрудников доу

Задан 2012-08-11 10:47:11 +0400 в тематике «Трудовое право» Документы на доверенность на вывоз. — Документы на доверенность на вывоз. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 53 раза. Задан 2013-05-26 05:31:00 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» Ответственность воспитателя — Ответственность воспитателя. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 168 раз. Задан 2011-10-21 11:48:06 +0400 в тематике «Гражданское право» От меня требовалась Объяснительная. я её не написала. а напечатала. Руководитель требует написать от руки. Прав ли он? — От меня требовалась Объяснительная. я её не написала. а напечатала. Руководитель требует написать от руки. Прав ли он. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 270 раз. Задан 2011-10-05 08:53:49 +0400 в тематике «Трудовое право» Ребенок получил травму — Ребенок получил травму. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 88 раз.

Объяснительная воспитателя детского сада образец

Правила просты:

  • Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  • Изложенная информация должна быть достоверна;
  • Всегда пишется от имени сотрудника;
  • Содержит подпись и дату оформления.

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами. Объяснительная записка на работу Образец: Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.

После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

Объяснительная учителя о травме ребенка образец

Образец: Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника. Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции.

В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании. Пример: Пример объяснительной записки в детский сад Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.

Справочник адвоката

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло. Обязательные реквизиты для документа:

  • Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  • Название компании;
  • Заголовок;
  • Непосредственно объяснение;
  • Дата;
  • Подпись.

Главное: не делайте из документа сочинение! В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим. Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

Объяснительная о травме ребенка

Москва Просмотрен 66 раз. Задан 2013-04-02 13:01:14 +0400 в тематике «Трудовое право» Получил производственую травму идет в вредный стаж — Получил производственую травму идет в вредный стаж. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 89 раз.

Ipc-zvezda.ru

Объяснительная воспитателя по травме ребенка образец

Задан 2012-03-30 14:49:44 +0400 в тематике «Трудовое право» Прав ли ребенок если выбегает на красный свет на переход и получает травму от дтп? кто виноват? — Прав ли ребенок если выбегает на красный свет на переход и получает травму от дтп? кто виноват. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 46 раз. Задан 2013-08-22 08:24:38 +0400 в тематике «Административное право» Что должен делать работник если получил травму на производстве? — Что должен делать работник если получил травму на производстве. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 182 раза. Задан 2012-08-14 09:55:27 +0400 в тематике «Трудовое право» Во время прохождения службы получил ожог глаза как доказать травму — Во время прохождения службы получил ожог глаза как доказать травму.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 71 раз.

Объяснительная воспитателя о травме ребенка образец

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание. Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем. Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

Объяснительная записка об ошибке в работе От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу. Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

  • ст.ст.227-231 ТК РФ – расследование и учет несчастных случаев;
  • Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 N 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам».

Также внутри самой образовательной организации должен быть утвержден порядок, алгоритм действий сотрудников, если ребенок получил травму в детском саду.

Объяснительная воспитателя о травме ребенка пример

Дошкольная организация должна обеспечить не только образовательный процесс, но и безопасность для воспитанников. Закон об образовании возлагает ответственность на сотрудников ДОУ за жизнь и здоровье детей. Видеонаблюдение, безопасные игрушки, конструкции на прилегающей территории и другие меры – все это направлено на исключение травмирования ребенка.

Но что делать сотрудникам дошкольной организации, если ребенок получил травму в детском саду? Правовые основы действий воспитателя и руководителя при травме ребенка в ДОУ Было бы логичным, чтобы порядок действий сотрудников образовательных организаций при травме ребенка регулировался отдельным нормативным актом. Министерство образования РФ уже несколько лет работает над этим вопросом.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *